AvesBelenenses SADBenficaBoavistaBragaChavesFC PORTOFeirenseMaritimoMoreirenseNacionalPortimonenseRio AveSanta ClaraSportingTondelaVit.GuimarãesVitória de Setubal

Você está aqui:Temática Futebol»Scouting»Como funciona o departamento de scouting de um clube de futebol
domingo, 21 outubro 2018 23:42

Como funciona o departamento de scouting de um clube de futebol Destaque

Escrito por J. Ramos
Classifique este item
(0 votos)

Os grandes jogadores não surgem do nada. Existe todo um processo para escolher os bons, os melhores, para cada posição de cada clube. Para que esses jogadores cheguem aos grandes clubes e a grandes victórias, existem pessoas que os procuram, em escolas de futebol, em treinos e em jogos de outras equipas e que analizam o seu trabalho. Este processo chama-se scouting.

 

O que é o Scouting?


O Scouting é a procura activa de novos jogadores ou tácticas para uma escola ou equipa de futebol. A equipa por detrás do Scouting é composta por Scouts. É uma forma de se manter um registo de possíveis novas contratações e de fazer frente às técnicas e fortes das equipas adversárias.


O que são Scouts?


Os Scouts são técnicos responsáveis pela avaliação de potencial.
Existem dois tipos de scouts:

 

Scouts de Talento: os que procuram novas aquisições para o clube;


Scouts Tácticos: os que estudam as tácticas e técnicas de outras equipas ou jogadores ou até mesmo da própria equipa para que se resolvam handicaps ou para se criarem estatísticas relativas à equipa e a cada jogador, por vezes, usam gravações como exemplos a dar à equipa;


Scouts de Talentos

 

Onde vão procurar?


Enquanto os clubes menores poderão ter um orçamento mais reduzido, a procura reduz-se ao espaço entre o espaço físico do clube e ao país em que está inserido, os clubes maiores – com maiores posses – procuram a nível internacional. Os Scouts de Talento, por exemplo, visitam torneios, escolas e equipas de outras ligas.


Em que contexto procuram?


Procuram através das informações disponibilizadas sobre cada jogador e através do que observam nos treinos/jogos da equipa onde o possível novo jogador se encontre inserido.


Porque procuram?


Procuram para dar mais-valias aos seus empregadores. Alguns scouts ficam encarregues de procurar novos contractos, outros procuram novas estrelas do futebol.


O que procuram?


Os scouts dirigir-se-ão ao local onde o potencial novo jogador dos seus empregadores se encontra para avaliar o seu trabalho e espaço para aperfeiçoamento e crescimento profissional. Avaliam a técnica e qualidade do trabalho e jogador em si e na posição que lhe foi atribuida.(Exemplo: um bom guarda-redes terá que ter bons reflexos, agir naturalmente em defesa, boa orientação na sua área de jogo, boa capacidade de jogo 1-contra-1.)


Ao avaliarem talento jovem, trazendo-o para o clube, permitem que o jovem se adapte mais fácilmente aos ensinamentos do clube, para ser contractado a baixo ou nenhum custo.

 

Após entrega das informações ao clube, o jogador ficará sob observação do scout e do clube para averiguar as suas capacidades. Após este período, o jogador será testado para verificarem se o jogador se enquadra na equipa, através de treinos e testes. Caso o resultado for positivo, entra-se na fase de transferência/contratação do jogador.

 

Scouts tácticos

 

O que fazem?


Visitam treinos abertos e/ou jogos de equipas com as quais os seus empregadores vão jogar. Analizam também o jogo da equipa que representam.


Com que objectivo?


Para obter informações sobre técnicas e tácticas usadas, maiores qualidades e handicaps da equipa e dos jogadores em si, para depois fornecer essas informações ao clube que representam, para que este mantenha a vantagem sobre outrém.


Que tipo de trabalho desempenham?


Estes scouts estão encarregues de entregar relatórios do trabalho da equipa que verificaram (a da casa ou a contrária) e têm o trabalho de os ir actualizando.

 

Para que servem as informações?


As informações servem para serem transmitidas à equipa técnica e, por extensão, aos jogadores, para averiguar a táctica e as técnicas adequadas à equipa em si e ao jogo com outras equipas, focando-se nos problemas que a outra equipa ou um jogador poderão representar.(Exemplo: A equipa contrária joga maioritariamente ao ataque, logo, a equipa que o scout representa, deverá trabalhar a sua defesa.)

 

O trabalho dos Scouts, embora invisivel, é muito importante, pois contribui para que existam bases de dados de jogadores para cada equipa a serem actualizadas frequentemente até se encontrar o(s) jogador(es) ideais e para além disso também. Os Scouts poderão trabalhar a nível mundial, encontrar talentos bons e baratos, e, no caso dos tácticos, oferecer vantagens aos seus empregadores face às equipas que confrontam, bem como contribuir para que a equipa do clube jogue melhor.

Ler 40 vezes

Deixe um comentário

Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.

We use cookies to improve our website and your experience when using it. Cookies used for the essential operation of this site have already been set. To find out more about the cookies we use and how to delete them, see our privacy policy.

  I accept cookies from this site.
EU Cookie Directive Module Information